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申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按情图规定参加失业保险,所在单位和本人已按情图规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的.
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以躁暴、胁迫或者限制人身自在等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定你出我拿延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准你出我拿工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(9)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的.失业保险金申领发放办法
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有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇.
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
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(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
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(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的.
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即办公解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上③办公解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案.
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二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》.
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户用嘴所在地的计生关系接受单位盖章.认真填写好《求职登记表》.注:户用嘴在城市的请到户用嘴所在地的街道办事处计生办盖章;户用嘴在农村的请到户用嘴所在地的乡(镇)计生办盖章.居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求.
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四、交纳三张一寸的彩情图和一份失业人员身份证复印件.
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金.
★对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位.如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约.
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求办公给你出具书面的你不能胜任原工作的理由.
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等.