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扩展资料
近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快.《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范:
一是对非全日制用工作了定义.规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.
二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行.而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同.
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三是规定非全日制用工双方当事人可以订立用嘴头协议.而全日制用工的,应当订立书面劳动合同.
四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期.而全日制用工的,除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他劳动合同可以依法约定试用期.
参考资料来源:百度百科-非全日制用工
兼职没有休息日一天工作10个小时合法吗?
具体情况不明不好讲,如果属于所谓的正式劳动合同关系,应该是不合法的,建议向当地劳动监察部门投诉反映解决即可.
有何兼职可以做?
有些手机兼职千万别做,很多都是骗人的,我以前就被坑过.后来就找了份可以带回家做的手工活,虽然赚的不多,一天只有九十左右,赚钱还是靠俺的双手好,别信天上掉馅饼的事,以免被骗.如果对我的回答满意希望采纳一下,谢谢
兼职和全职有何区别
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一、工作时长不同.
1、兼职就是你不用全天按时八小时待在办公为他服务的,只要花相应时间为他工作,时间相对自在.
2、全职即按情图办公的正常上班时间去工作,比如某些办公规定是每天工作9小时,早上9点-下午5点,一周工作5天,你在这个规定的时段内按时上班下班,,属于全职工,也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作.
二、工作广泛性不同.
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1、兼职从事的工作是两种及两种以上,兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资.
2、全职一般只从事一种工作,按工作内容拿相应工资.
三、工作性质不同