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第三,对于应该得到的工资,无论多少,都不应该放弃,这个原则是对的.
详细的说明一下,如果是7月1日上班,7月17日辞职,这部分工资应该是随着员工整体的7月份工资一起给付.如果单位的工资制度是延迟15天发放,那么,7月份工资的发放日就是9月15日.
如果是辞职后已经过了一次工资发放日,仍未给付离职工资,可能就有些问题了.
去教育机构当老师好不好
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我也做过初中培训老师,待遇的确会越来越好.基本现在月入万不是问题.先说工作时间,但是行业特殊,别人休息的时候.你没有休息.一周休息一天,因为周六周末都要上课.当然只上课的话,平时还是比较轻松的.会有职业病——咽炎和风潮,来源于站着讲一天!习惯就好!当然你也可以自行安排周末只上一天的课,但工资就少很多了!据我目前了解,做个两三年,最理想可月入尽两万,以后涨幅基本没有了.
教育培训行业老师人员目前呈现年轻化特点,基本在35下岁一以下.有感情,有干劲.所以当你渐渐衰退的时候,哪保持一颗年轻的心很重要!!!否则面临淘汰的风险,谁也不会用死气沉沉的老古板.想想我们上学那会儿对有些老大叔的情绪你就知道了.当然也有越老越值钱的,就是你做了3~5年的老师,进入专家权威级别,比如中考专家,然后写书,编教材,某一科的权威.又或者你独自去阔土开彊,又可能你成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业,你只需要学生喜欢你,家长看到想要的效果!你做培训老师就成功了!
在教育机构工作怎么样?前景哪呢?
曾经在教育机构工作四年,现在已经不在机构工作了.我来说一下我的感受.
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大学毕业后,我去了一所还算大型的机构工作,由于是重点大学毕业,所以还算是得到了办公的重用,再加上俺讲课还算受欢迎,所以工资何的都还算可以,一个月最少都在一万以上,如果是暑假寒假何的,自然工资就更高了,但是我还是离职了.
说到离职,其实原因很多.